Дніпровський ліцей № 42 Дніпровської міської ради


remember me

 



Міністерство oсвіти і науки, молоді та спорту України

Національна дитяча гаряча лінія
ДНУ ім. Олеся Гончара Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

План заходів щодо реалізації Стратегії впровадження гендерної рівності

План заходів КЗО «НВК № 42» ДМР щодо реалізації Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року на 2023-2024 роки  (сканкопія)                                                              переглянути→

 

 

 

План заходів

КЗО «НВК № 42» ДМР

щодо реалізації Стратегії впровадження гендерної рівності

у сфері освіти до 2030 року

на 2023-2024 роки

№ з/п

Найменування заходу

Строк виконання

Відповідальні виконавці

  1.  

Вивчення та аналіз нормативно-правових документів з питань профілактики, гендерно-обумовленого насильства, виховання гендерної культури та гендерної рівності в системі освіти

2023 рік

Адміністрація закладу

  1.  

Сприяння професійному розвитку педагогічних працівників, заохочення їх до проходження курсів для володіння базовою інформацією, повязаною з питаннями рівності жінок і чоловіків, а також отримання знаннь законодавчих актів з питань забезпечення рівності громадян жіночої та чоловічої статей

2023-2024 роки

Адміністрація закладу

  1.  

Посилення роботи у напрямку психологічної просвіти та підвищення психологічної компетентності всіх учасників навчально-виховного процесу з питань профілактики гендерно-обумовленного насильства, виховання гендерної культури та гендерної рівності в системі освіти

2023-2024 роки

Адміністрація закладу

Педагогічний колектив

 

  1.  

Проведення інформаційно-розяснювальної роботи щодо формування в учасників освітнього процесу культури недискримінаційної, ненасильницької, безконфліктної комунікації

2023-2024 роки

Педагогічний колектив

 

  1.  

Використання інноваційних педагогічних технологій, форм та методів навчання, що сприяють створенню та підтримці у навчанні/вихованні атмосфери взаємоповаги, взаємодії, колегіальності та інклюзивності, унеможливлюють дискримінаційне (несправедливе, упереджене) ставлення один до одного всіх субєктів освітнього процесу

2023-2024 роки

Педагогічний колектив

 

  1.  

Проведення дослідження психолого-соціальних аспектів гендерного виховання учнів у закладі освіти та стану гендерного насильства у молодіжному середовищі

2023-2024 роки

Соціально-психологічна служба

 

  1.  

Проведення уроків гендерної рівності із залученням Соціально-психологічного центру, представників органів державної влади та самоврядування, батьківського комітету, розглядаючи найрізноманітніші питання суспільства: взаємини в сімї чи на роботі між людьми різних націй, культур чи релігій, проблеми ВІЛ-інфікованих чи людей з обмеженими можливостями, формування здорового способу життя, запобігання наркоманії, алкоголізму, торгівлі людьми;пригнічення та насильства в його різноманітних проявах

2023-2024 роки

Соціально-психологічна служба

 

Педагогічний колектив

 

  1.  

Проведення заходів для лідерів учнівського самоврядування з обговоренням питань гендерної рівності

2023-2024 роки

Педагог-організатор

  1.  

Проведення позакласної роботи з дітьми та учнівськоюмолоддю з питань формування гендерної культури та гендерного вихавання, організація та проведення конкурсу дитячих малюнків на гендерну тематику серед учнів початкових класів

2023-2024 роки

Педагогічний колектив

 

  1.  

Здійснення соціальн-педагогічної, психологічної реабілітації учнів, що опинились у складних життєвих обставинах

2023-2024 роки

Соціально-психологічна служба

  1.  

Систематичне проведення різноманітних заходів, що спрямовані на висвітлення питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, зокрема щодо рівності жінок і чоловіків та партнерства у сім`ї та суспільстві, безпеки та згоди у стосунках, нав’язування інформаційними джерелами стереотипів за ознакою статі або інших стереотипів, що принижують гідність жінок і чоловіків

2023-2024 роки

Педагогічний колектив

 

  1.  

Сприяння участі членів родини здобувачок і здобувачів освіти у просвітницьких заходах щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків (приведення уваги до нав’язування стереотипів за ознакою статті через інформаційне оточення, дитячу літературу, марковані за ознакою статі іграшки та одяг; ознайомлення із різноманітними проявами сексизму тощо)

2023-2024 роки

Педагогічний колектив

Батьківський комітет

  1.  

Проведення інформаційно-консультаційних зустрічей, вебінарів щодо професійної орієнтації (допомоги у виборі освіти , професії)

2023-2024 роки

Соціально-психологічна служба

 

Адміністрація закладу

 

  1.  

Розміщення на веб-сайті закладу освіти інформації щодо реалізації Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року

2023-2024 роки

Соціально-психологічна служба

 

Адміністрація закладу

 

 

Директор НВК № 42                                             Людмила ГОЖА

 

Соціальний педагог закладу Олена ЛИТВИНЕНКО